¿Qué es una oposición?

Una oposición es un proceso de selección convocado por una Administración Pública para lograr un puesto dentro su organización. Para conseguirlo, además de superar unas pruebas que varían en función del cargo al que oposites, debes cumplir con una serie de requisitos preestablecidos que guardan relación con la formación, la experiencia profesional, la nacionalidad…

Las convocatorias de las oposiciones se publican en los Boletines Oficiales del Estado, ya sean autonómicos o provinciales. En ellas se dispone toda la información vinculada a la oposición: el puesto de trabajo, el organismo público, el número de plazas, el plazo disponible para presentarse y el Boletín en el que se publicarán las bases de la convocatoria. En las convocatorias nacionales, se publican las bases junto a la propia convocatoria.

Las bases de la convocatoria son las instrucciones del proceso de selección. En ellas se especifican los requisitos específicos que han de tener los candidatos para poder opositar a un determinado puesto, cómo se presenta la instancia, cómo se han de abonar las tasas de la convocatoria, cuáles son las pruebas concretas con las que contará la oposición y el temario a estudiar y dónde se publicarán las informaciones sucesivas de la convocatoria.

Los procesos de selección en una oposición

El sistema de selección puede ser de tres tipos diferentes:

• Oposición libre: la selección de los candidatos se lleva a cabo mediante una serie de pruebas que pueden ser tanto teóricas como prácticas. Suelen incluir test psicotécnicos.
• Concurso: se tienen en cuenta los méritos de los candidatos, entendiéndose como méritos la experiencia laboral, estudios, expediente académico… En las bases de la convocatoria aparecen los méritos a los que se puede apelar para la oposición y la puntuación que conlleva cada uno de ellos.
• Oposición – Concurso: este tipo de selección combina los dos procesos anteriores.

Cómo son las pruebas

Las pruebas que se realizan en estos procesos de selección son muy diversas y en todo caso dependen del cargo y la categoría a la que el candidato se presente. Aun así, suelen seguir unas líneas generales en las que podemos encontrar:

• Preguntas de desarrollo: suelen ofrecer varias opciones a escoger y se puntúan sobre 10 puntos. Este tipo de pruebas son calificadas por cada miembro del tribunal, de forma que la nota final responde a una media de todas las puntuaciones.
• Test: se formulan preguntas tipo test a partir del temario de la oposición. Estas vienen acompañadas de varias opciones de respuesta en la que únicamente una es correcta. En ocasiones, las respuestas erróneas restan puntos a la nota final.
• Pruebas físicas: en algunas oposiciones (bombero, policía…) se requiere superar determinadas pruebas físicas necesarias para el cargo a opositar. Entre ellas se examina la fuerza, la velocidad, la resistencia…
• Psicotécnicos: estos exámenes son muy variables y su finalidad es descubrir las aptitudes de los candidatos, su personalidad, su nivel intelectual o sus competencias para definir quiénes son los más adecuados para el puesto.
• Casos Prácticos: se simulan situaciones habituales del cargo al que se oposita para analizar el modo de actuación del candidato ante determinadas situaciones.
• Entrevistas personales: suelen ser claves para el proceso selectivo. En ellas se valora el perfil psicológico del opositor.
• Reconocimiento médico: suele ir ligado a las oposiciones de cuerpos especiales y consiste en un informe médico completo para analizar si el candidato está en las condiciones adecuadas para ejercer el cargo.
• Prueba de idioma: suelen ser de carácter voluntario y sirven para subir puntos.

Razones por las que estudiar una oposición

Aquí tienes algunas razones que te convencerán si estás pensando en prepararte una oposición.

• Empleo estable y sólido

• Salario digno que se revisa de forma continua

• Buenos horarios

• Pagas extras

• Seguridad laboral

Puede que aún tengas algunas dudas en referencia a las oposiciones, como cuáles son sus fases, a qué profesiones puedes opositar, qué es un empleado público… o simplemente necesites algún consejo para preparar este proceso selectivo. No te preocupes, entra y entérate.