¿Qué son las oposiciones del Grupo B?
Las oposiciones del Grupo B corresponden a aquellos puestos de la Administración Pública que requieren una titulación de Técnico Superior, es decir, un título de grado superior de formación profesional (FP).
Se sitúan en un nivel intermedio entre el Grupo A (que exige titulaciones universitarias) y el Grupo C (accesible con el título de Bachillerato o de Secundaria).
Estos puestos suelen ofrecer salarios competitivos, con un sueldo base que oscila entre los 23.000 y 30.000 euros anuales, dependiendo del organismo y la comunidad autónoma. Además, garantizan estabilidad laboral y la posibilidad de ascender a otras escalas dentro de la función pública.
Las funciones desempeñadas varían según el puesto, pero suelen incluir tareas administrativas, gestión documental, inspección y supervisión de procesos, soporte técnico y atención al ciudadano. Entre sus responsabilidades destacan la correcta aplicación de normativas, la tramitación de expedientes y la colaboración en proyectos públicos de su especialidad.
Principales oposiciones del Grupo B
Entre las oposiciones del Grupo B, existen diversas convocatorias que te permiten acceder a distintos cuerpos y escalas de la administración pública. Algunas de las más demandadas son:
- Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado (GACE): Gestionan y tramitan expedientes administrativos, elaboran informes, apoyan en la toma de decisiones de políticas públicas y coordinan proyectos dentro de ayuntamientos y comunidades autónomas.
- Técnicos en Hacienda: Realizan labores de inspección, control tributario, gestión de impuestos y asesoramiento fiscal dentro de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT), colaborando en la lucha contra el fraude fiscal.
- Técnicos de Seguridad Social: Se encargan de gestionar prestaciones económicas como pensiones, bajas por enfermedad o maternidad, controlando la correcta aplicación de la normativa en materia de Seguridad Social.
- Técnicos de Instituciones Penitenciarias: Trabajan en la administración de centros penitenciarios, llevando a cabo la gestión de personal, control de reclusos, aplicación de normativas y coordinación de programas de reinserción social.
- Técnicos en Informática: Son responsables del mantenimiento y desarrollo de sistemas informáticos en organismos públicos, asegurando la seguridad de la información y el correcto funcionamiento de bases de datos y redes.
- Técnicos de Medio Ambiente: Realizan labores de gestión ambiental, supervisión de normativas ecológicas, desarrollo de planes de sostenibilidad y control de impacto ambiental en diversas administraciones públicas.
- Técnicos en Sanidad y Salud Pública: Trabajan en laboratorios públicos, inspeccionan establecimientos sanitarios, controlan la calidad del agua y los alimentos, y apoyan en la gestión de políticas sanitarias.
Requisitos para acceder a las oposiciones del Grupo B
Para presentarse a las oposiciones del Grupo B, es necesario cumplir con ciertos requisitos generales y específicos:
✅ Requisitos generales:
- Ser ciudadano español o de un país miembro de la Unión Europea.
- Tener cumplidos los 18 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- No haber sido separado del servicio en la Administración Pública.
- No estar inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
✅ Requisitos específicos:
- Estar en posesión de un título de técnico superior en la especialidad correspondiente.
- En algunos casos, se pueden exigir cursos específicos o experiencia laboral relacionada con el puesto.
Proceso selectivo y estructura de las pruebas
El proceso selectivo para las oposiciones del Grupo B varía en función del organismo convocante, pero generalmente sigue una estructura similar:
- Fase de oposición (que incluye un examen teórico, pruebas prácticas y de idiomas)
- Examen teórico: Consiste en pruebas tipo test o de desarrollo sobre el temario especificado en la convocatoria.
- Pruebas prácticas: En algunas oposiciones se incluyen ejercicios prácticos para evaluar la capacidad del aspirante en situaciones reales del puesto.
- Exámenes de idiomas: En determinadas oposiciones puede ser obligatorio acreditar conocimientos de una lengua extranjera.
- Fase de concurso (en procesos de concurso-oposición):
- Se valoran los méritos académicos y profesionales del aspirante, como cursos, experiencia laboral en el sector público o certificaciones adicionales.
- Pruebas físicas y psicotécnicas (según el puesto):
- Algunas oposiciones, especialmente las relacionadas con seguridad o sanidad, incluyen pruebas físicas y test psicotécnicos para medir aptitudes y competencias.
- Entrevista personal:
- En algunos casos, se realiza una entrevista para evaluar la idoneidad del candidato según competencias profesionales y personales.
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