Growth hacking: en qué consiste y por qué las empresas buscan perfiles con esta formación

Los especialistas en growth hacking son cada vez más demandados. Descubre en qué consiste la profesión y cuál es la formación mejor valorada.

El growth hacking es una profesión de moda cuya demanda de profesionales no deja de crecer. En un mercado laboral donde el marketing digital se considera una herramienta imprescindible para lograr los resultados esperados, el growht hacking intenta mejorar la visibilidad, los usuarios o los ingresos de la compañía con el menor tiempo e inversión posible. 

Las empresas que más se benefician de los servicios del growth hacking son las startups, que buscan los mayores resultados con los mínimos recursos, aunque los profesionales cada vez son más buscados en grandes compañías. Los especialistas en growth hacking analizan la actividad que está llevando la compañía, redefinen su valor y las características que pueden generar crecimiento, y pasan a la acción logrando los mejores resultados con un presupuesto reducido. 

Qué trabajo realiza un especialista en growth hacking

El especialista en growth hacking establece una estrategia analizada previamente con el fin de minimizar errores y conseguir la estabilización del proyecto en el menor tiempo posible. Para incrementar de forma rápida y notoria el volumen de usuarios, ingresos o impacto de la empresa, el responsable de la estrategia analizará por qué unas acciones funcionan mejor que otras y exprimirá al máximo los canales con los que la empresa obtiene mejores resultados. 

Algunas opciones para implementar el growth hacking en la empresa son el blogging, la creación de un programa de referidos, los contenidos gratis y descargables a través de la web, generación de valor en redes sociales, el marketing de urgencia, las pruebas gratuitas, los modelos freemium y premium, y el marketing online. 

Formación en growth hacking

Realizar una formación específica en growth hacking es la mejor estrategia para ingresar en el mercado laboral o promocionar en la empresa. Entre otros cursos, destacan los siguientes:

• Postgrado en Growth Hacking, de IESB: tiene como objetivo enseñar al interesado a generar una cultura de crecimiento en la empresa utilizando las herramientas digitales como aliadas. Está dirigido a profesionales del marketing, emprendedores, directores y mandos intermedios, o estudiantes de ADE o marketing. La formación, de 375 horas, comienza el 29 de octubre, tiene un precio de 3.250 euros, y existe la posibilidad de financiación o becas. 

• Curso Superior en Growth Hacking (Online) de INESEM Business School: esta formación te permite adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para, partiendo de cero, aplicar técnicas de atracción de clientes y ampliar el negocio en el medio online. Se desarrolla de manera online, su precio es de 450 euros y tiene una duración de 250 horas. 

• Especialista TIC en Growth Hacking, de Euroinnova Formación: este curso, pensado para trabajadores, prepara para conocer qué es el posicionamiento web, el funcionamiento básico de los buscadores, la diferencia entre posicionamiento natural y patrocinado, y las estrategias de marketing más adecuadas, entre otras competencias. Tiene una duración de 300 horas, un precio de 299 euros, y se realiza durante todo el año, a distancia. 

• Máster Profesional en Growth Hacking y Emprendimiento Digital, de IM Digital Business School: este máster, con 60 ECTs, está pensado para potenciar la carrera digital. En el temario destacan los contenidos en tecnología web, creatividad digital, dirección de proyectos digitales o la experiencia de usuario. Existe la posibilidad de realizarlo combinando la formación presencial con la online, o completamente a distancia. 

Habilidades y competencias del growth hacking

Además de poseer una formación multidisciplinar, conviene que los especialistas en growth hacking cuenten con ciertas habilidades y competencias que les permitan desarrollar sus funciones profesionales de una manera eficaz. 

El especialista en growth hacking tiene que tener una gran capacidad de respuesta e improvisación, ser valiente y decidido, con una correcta gestión del estrés. Además, debe manejarse en entornos virtuales y ser un trabajador multitarea, creativo y curioso, para poder poner en práctica ideas innovadoras que marquen la diferencia. Conviene que sea un especialista receptivo a la hora de recibir ideas y analítico, para conseguir los mejores resultados.