Trabajar en Canadá: ¿Se necesita una eTA o un permiso de trabajo?

Las diversas políticas de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo en combinación con la gran calidad de vida han convertido Canadá en un país muy deseado para vivir y ganarse la vida.

Aunque para un viaje de negocios a Canadá no se suele necesitar un visado, sino solo una eTA. Aquellos que quieran trabajar para una empresa canadiense o iniciar un negocio en el país no les bastará una eTA, y deberán solicitar un permiso de trabajo.

La eTA Canadá

La palabra eTA corresponde a las siglas en inglés de “Electronic Travel Authorization” (autorización electrónica de viaje). Se trata de un permiso necesario para entrar en Canadá por aire, muy parecido al ESTA para Estados Unidos.

La solicitud de esta autorización se realiza totalmente por Internet, a través de un sencillo formulario digital. Tras la presentación de la solicitud, esta es evaluada por el servicio de inmigración canadiense, para detectar posibles amenazas de seguridad para el país.

Una vez que se concede la eTA Canadá, en un plazo medio de tres días. Esta queda vinculada al pasaporte del solicitante. Y se comparte con la compañía aérea y las autoridades aduaneras, por lo que no hace falta imprimirla.

La eTA es válida durante cinco años tras su concesión. Permite viajes ilimitados durante este periodo de tiempo de hasta seis meses por vez, sin necesidad de solicitar un visado.

Viajes de negocios y actividades permitidas con una eTA Canadá

Además de los viajes con fines turísticos, la eTA Canadá también es válida para los viajes de negocios. Con ella, se permite visitar a (posibles) socios comerciales, asistir u organizar reuniones, ferias o conferencias, visitar empresas, impartir formaciones en la sucursal canadiense de la propia empresa, comprar o vender productos o servicios y dar servicios de posventa.

Asimismo, se pueden realizar trabajos físicos o manuales de carácter gerencial o universitario, siempre que se hagan solo una vez durante un máximo de 15 días seguidos por semestre o una vez durante un máximo de 30 días consecutivos por año.

Adicionalmente, se permite a las siguientes profesiones trabajar en Canadá con una eTA: oradores invitados (para eventos de hasta cinco días), académicos (que evalúan proyectos de investigación), atletas y sus entrenadores, artistas y su personal de apoyo, árbitros, periodistas y miembros de un equipo de rodaje.

Para las personas que viajan por negocios a Canadá, se recomienda presentar una carta de invitación redactada por el socio comercial, así como una declaración del emperador con los objetivos y la duración de la estancia. A fin de demostrar que se cumple con los requisitos mencionados anteriormente.

Esta carta de invitación debe incluir información como el nombre, apellidos y fecha de nacimiento del viajero, su función, el nombre de la empresa en la cual trabaja y la relación entre su empleador y la empresa canadiense (y persona) que visita. También el nombre, la dirección, la página web y una breve descripción de la(s) empresa(s) que se visitará(n) (y de la persona que se visitará). Así como un número de teléfono donde localizar el socio comercial, el alojamiento en Canadá y la manera en que se distribuirán los gastos del viaje.

Visado, permiso de trabajo o WHV

Los visados de trabajo más solicitados en Canadá son el “Work Permit” y la “Working Holiday Visa” (visado de trabajo y vacaciones). Ambos se pueden solicitar por Internet.

Para los que quieran trabajar para una empresa canadiense o realizar trabajos físicos o manuales en el país durante más tiempo del permitido con una eTA, esta autorización no será suficiente y deberán solicitar un “Work Permit”.

Este visado está destinado a aquellos que quieran trabajar para una empresa canadiense en Canadá. Solo puede solicitarse una vez que se haya encontrado trabajo en Canadá y recibido una confirmación por escrito del empleador canadiense. Este tipo de visados también incluyen una eTA, que se concede automáticamente, por lo que no se debe tramitar por separado.

Los jóvenes profesionales o estudiantes a quienes se les haya ofrecido un trabajo o unas prácticas en Canadá deberán solicitar un “Employer-specific Work Permit”. Es un permiso específico para trabajar en una única empresa, en el mismo lugar, durante toda la estancia en Canadá.

Por su lado, el programa de vacaciones y trabajo conocido como “Working Holiday Program” está destinado a jóvenes de entre 18 y 30 años que quieran trabajar en Canadá para financiarse unas vacaciones por el país. En este caso, no es necesario haber encontrado una empresa con anterioridad y solo se puede disfrutar del programa una vez.

Así pues, para trabajar en Canadá con una eTA solo es posible si se recibe una remuneración de una empresa con sede fuera del país o se viaja por negocios para las actividades permitidas que se han mencionado anteriormente.