Según el Informe Infoempleo, que analiza la Oferta y Demanda de Empleo en España, en 2015 un 33,38% de las ofertas de empleo incluían entre sus requisitos que los candidatos tuviesen conocimientos de uno o varios idiomas en el currículum.
El inglés sigue siendo el más solicitado. Un 90% de las ofertas que piden idioma, quieren que sus candidatos hablen inglés. El segundo idioma más valorado, a mucha distancia, es el francés (7,21%) y el tercero el alemán (7,13%).
Hay multitud de pruebas que sirven para poder acreditar el nivel de idiomas. Estas son las más conocidas y valoradas:
Para medir el nivel de idiomas inglés
– TOEFL (Test of English as a Foreign Language). Esta prueba se divide en tres partes: Gramática, Comprensión y Vocabulario. Se puede realizar en más de 4.500 instituciones acreditadas de 165 países de todo el mundo.
– IELTS (International English Language Testing System). El British Council es el único centro en España que ofrece este examen, que se puede realizar en más de 30 ciudades.
– First, Advanced y Proficiency de Cambridge. El Advanced equivale al nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas y se suele requerir para puestos de trabajo que precisan un nivel avanzado de esta lengua. El Proficiency es el nivel más alto, equivale al nivel C2, y supone un manejo del inglés equivalente al de un nativo.
Para medir el nivel de francés
–Diplomas DELF y DALF de estudios en lengua francesa. Los otorga el ministerio francés de Educación. Hay seis niveles independientes, que corresponden a los seis niveles del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (DELF: A1, A2, B1, B2) (DALF: C1, C2). A diferencia de los tests de lenguas, estos diplomas se obtienen para toda la vida.
– TCF (Test de conocimiento del francés). Es el único test reconocido por la Conferencia de los presidentes de universidad (CPU) para los estudios en Licence 3, Masters 1 y 2. Vale para dos años. Se puede pasar las pruebas del TCF en 626 centros homologados repartidos por 141 países.
– El TEF (Test de evaluación de francés). Administrado por la Cámara de Comercio e Industria de París (CCIP), utiliza la escala fijada en base al Marco común europeo de referencia para las lenguas (MCERL) y a los niveles de competencia lingüística canadienses. Consta de una serie de pruebas con forma de cuestionarios a selecciones múltiples -QCM- (comprensión escrita, comprensión oral, léxico y estructura) y dos pruebas abiertas (expresión escrita y expresión oral).
Para medir el nivel de alemán
– TestDaF ( Test Deutsch als Fremdsprache). Es un examen de nivel avanzado. Se utiliza en muchas universidades como examen de idioma de admisión. Se puede hacer en centros de más de 70 países.
– Certificados del Instituto Goethe. Abarcan varios niveles (desde el A1 al C2) del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas.
Cómo incluir los idiomas en el currículum
• Todo buen currículum debe recoger siempre un apartado específico para los idiomas. En ese apartado hay que indicar tanto los idiomas que conoces como el nivel que tienes en cada uno de ellos, diferenciando entre comprensión oral y escrita (lengua materna, bilingüe, muy bueno, bueno, regular… o bien, nivel avanzado, intermedio, principiante…).
• Si has obtenido algún título reconocido que acredite tus conocimientos de idioma es conveniente que lo indiques. Si tienes varios títulos para el mismo idioma, pon el más alto.
• Ordena los idiomas según el dominio que tengas de ellos (de mayor a menor). Y si la empresa a la que te presentas exige algún idioma concreto, ponlo el primero.
• Nunca mientas ni exageres tu nivel de conocimientos en un idioma, porque si te hacen una entrevista en esa lengua y no sabes qué contestar perderás toda tu credibilidad ante el entrevistador.
Si necesitas preparar tu entrevista en inglés, echa un vistazo a los vídeos que te proponemos. Aprenderás vocabulario y mejorarás tu inglés con los consejos que nos trae Charles Porter para tener éxito en la búsqueda de empleo. ¡Hay dos niveles, intermedio y superior!
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