Entrevistas de trabajo en inglés

El inglés se ha convertido en una herramienta fundamental en el mundo laboral y cada vez es un requisito más frecuente para poder acceder a un puesto de trabajo. Por eso mismo es muy importante saber cómo hacer una entrevista de trabajo en inglés, en la que además de intentar vendernos lo mejor posible tendremos que demostrar nuestro nivel de idiomas.

Cada vez son más las empresas en las que se requiere el inglés, bien porque se trate de una multinacional o bien porque negocie con empresas o tenga clientes en el extranjero. También puede que lo que quieras sea hacer una entrevista en el extranjero, caso en el que tendrás que tener en cuenta que las normas para elaborar una entrevista por ejemplo en Inglaterra son diferentes.

Hay empresas que realizan entrevistas de trabajo en inglés simplemente porque quieren comprobar el nivel de los candidatos, por lo que estar preparado ante esta posibilidad es muy importante.

En comparación a una entrevista de trabajo normal, podemos encontrar que muchas preguntas son similares y la estructura también suele ser parecida. La diferencia es que en las entrevistas de trabajo en inglés también tienes que demostrar tu nivel tanto de expresión como de comprensión del idioma.

Es muy importante que entiendas lo que te preguntan y te asegures de estar expresando realmente lo que pretendes, sobretodo en temas que pueden generar cierta tensión como es hablar sobre el salario. Si no has comprendido algo pide que te lo repitan, pero nunca te disculpes por tu nivel de inglés.

Se sepa inglés o no, si se quiere aspirar a un puesto que requiera el conocimiento del idioma, se recomienda orientar el aprendizaje enfocado a poder realizar una entrevista de trabajo en inglés, ya que existen un lenguaje concreto, unas técnicas y unas estrategias que pueden ayudarnos a realizar con éxito la entrevista.

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¿Qué suelen preguntar?

•Preguntas sobre ti mismo: describirte, explicar tus habilidades, dónde te ves en unos años,  libros o artículos que has leído recientemente, etc. Aquí es importante que no hables sobre tu vida privada, sino sobre la profesional.

•Preguntas sobre tus capacidades: por qué quieres trabajar en la compañía, qué cualidades has desarrollado en otros trabajos, definir tu estilo de trabajo, etc. Nunca se debe hablar negativamente de trabajos anteriores.

•Preguntas sobre tu formación: qué estudios tienes, lo que más ha influido en tus conocimientos, los mejores cursos, etc.

•Preguntas sobre la empresa: qué conoces de la compañía, qué te parece su organización y estructura, qué te interesa o impresiona, etc. Demuestra que te has informado sobre la compañía y evita hacer preguntas cuyas respuestas deberías conocer.