De qué hablamos cuando hablamos de hackathon
La palabra hackathon es una construcción formada por los términos ingleses hacker y marathon. Literalmente sería una maratón de hackers. Proviene del ambiente tecnológico y refiere a un encuentro de varios programadores con el objetivo común de desarrollar soluciones concretas a problemas específicos. Este puede ser desde el desarrollo de un software a la creación de un hardware.
Estos encuentros pueden durar desde unas cuantas horas a varios días. Y como toda maratón, tiene un fuerte componente competitivo. La base de estos eventos no es solo colaborar en un grupo. Es también competir con otros para obtener el mejor resultado en el menor tiempo.
Porqué las empresas recurren a ellas
Las empresas más interesadas en desarrollar una hackaton son las de gran tamaño. En ellas el interés por las metodologías agile y cualquier otra forma de trabajo colaborativo está en aumento. Se trata no solo de crear un equipo de trabajo capaz de cumplir unos objetivos, sino de que cumplan con esos objetivos en el menor tiempo posible. Es decir, de que ahorren costes.
Al inicio, las hackatones se organizaban solo en empresas relacionadas con el ámbito de la informática. Pero desde hace relativamente poco esta estrategia la utilizan otras empresas, como bancos. También ellas utilizan programas informáticos y tienen grandes equipos. Si sus propios empleados son capaces de crear los programas necesarios, no tendrán que recurrir a otras empresas. Además, los propios trabajadores conocen las necesidades del negocio mejor que una persona externa.
Qué te aporta acudir a uno de estos eventos
Como con cualquier otra dinámica empresarial, acudir a una hackathon te permitirá aumentar tus conocimientos, ganar experiencia, prepararte para los incesantes cambios el entorno laboral y mejorar tus habilidades blandas. Pero estos eventos te brindan beneficios más concretos y más directos.
En primer lugar te ofrecen la oportunidad de generar una red de contactos. Las ahora llamadas networking son fundamentales en la búsqueda de empleo y en su mejora. Su funcionamiento es el de siempre, si te conocen y generas confianza, tus posibilidades de acceder a un puesto son mayores.
Otro de los beneficios es que aprendes de manera directa. Colaborar en la consecución de un objetivo común con otros profesionales te relaciona con otras formas de afrontar el mismo reto. Esto significa que tu capacidad de resolución de problemas aumenta con nuevas herramientas y aproximaciones.
Pero además, este aprendizaje no se queda en la teoría. Desde el momento en que trabajas codo con codo con otras personas aplicas lo aprendido. Accedes a nuevos conocimientos que pones en práctica y que mejoras en el momento. Como además este tipo de encuentros tienen un carácter competitivo, están ligados a una recompensa. Este aliciente puede ser desde un puesto de trabajo a premios en metálico.
Síguenos en nuestras RRSS
Te puede interesar
Contenido relacionado