Descubre tus objetivos laborales

Si buscas empleo es importante que conozcas al detalle cuáles son tus puntos fuertes y tus defectos, para poder mostrar lo mejor de ti a los seleccionadores. Sacar partido de tus habilidades profesionales es esencial para poder encontrar un nuevo empleo.

La autoevaluación

Todos los expertos recomiendan una autoevaluación antes de redactar el currículum vitae. En este sentido, es fundamental que valores tus opciones de desarrollo profesional para poder abordar con éxito el mercado laboral, orientando la búsqueda de empleo al sector más oportuno y a las áreas para las que estás más preparado.

Una autoevaluación periódica de tu potencial profesional es la mejor táctica para no quedarte obsoleto en el mercado laboral. Si no conoces tus habilidades y aptitudes, si no sabes cuál es tu potencial humano y profesional, no podrás venderte como el profesional que está buscando la empresa:

• Descubrirse uno mismo: Análisis de tu recorrido personal, académico y profesional. Realizar un inventario sobre estos tres aspectos te dará una idea clara de tus logros a explotar y de tus carencias a suplir.

• Tu “yo” futuro: Qué quieres hacer y qué puedes hacer. Tus preferencias para desarrollarte profesionalmente deben ser consecuentes con tu desarrollo personal. Marcar los objetivos profesionales para los que eres adecuado. Plantearte metas no adecuadas a tu perfil es una pérdida de tiempo.

• Dónde puedes desarrollarte. Sectores y áreas donde puedes desarrollarte profesionalmente y búsqueda de información al respecto. Debes examinar todas las posibles formas de contacto y las herramientas de búsqueda.

El desarrollo profesional

Conociéndote bien sabrás situarte en el mercado laboral que te corresponde. Así, una vez que tengas claro tu perfil profesional y tu nivel formativo, te dirigirás hacia el segmento del mercado al que realmente perteneces, por lo que tus acciones tendrán futuro y no estarás esforzándote a lo tonto. Para ello, no está de más que hagas un análisis de las empresas más apropiadas para solicitar trabajo.

Como buscador de trabajo, debes recabar la mayor información que te pueda favorecer. Buscar empleo requiere el cien por cien de tu atención.

Una dedicación total reducirá el tiempo de búsqueda y aumentará las posibilidades de conseguir un trabajo que se ajuste a tu perfil personal y profesional.

El primer paso consiste en preparar atentamente cada una de las ofertas que te interesan y poner especial cuidado en confeccionar las herramientas básicas que todo buscador de empleo debe utilizar obligatoriamente: el currículum vitae y la carta de presentación. Ambas herramientas debes adaptarlas a los requisitos que te exigen en cada una de las ofertas.

Una lectura atenta de las ofertas puede dar ciertas pistas sobre el perfil que se está demandando. Aunque no siempre cumplas al cien por cien los requisitos que se exigen en cada una de las ofertas, no hay que rechazar ninguna por este motivo. En estos casos, la carta de presentación y el curriculum vitae deben realzar tus cualidades y omitir tus carencias.

Movilidad geográfica

Por último, debes ser consciente que en la nueva economía la disponibilidad para viajar es un factor cada vez más valorado por las empresas. Así, que ya sabes. Si el entrevistador te dice “¿estás dispuesto a viajar?», tu respuesta debe ser clara y directa: “Sí, por supuesto, lo que haga falta”.

La movilidad geográfica se refiere a la disposición del buscador de empleo a cambiar su lugar de residencia para aceptar una oferta de trabajo, así como a su disponibilidad para viajar en el ejercicio de sus funciones. La disponibilidad para cambiar de residencia y para viajar puede ser: ninguna, nacional, internacional o total.

En España cada vez es mayor la cultura de movilidad geográfica, pero todavía no hemos llegado a los niveles de otros países, como Estados Unidos, donde es habitual cambiar de residencia por motivos de trabajo o estudios.

En muchas ocasiones el empleo perfecto no estará en tu ciudad, y por el hecho de no querer trabajar en otra provincia lo puedes perder. Ante esta situación, debes tomar conciencia de que la exigencia de movilidad geográfica no puede ser un obstáculo para rechazar un empleo que sea de tu interés. Esto quiere decir que para ampliar las posibilidades de encontrar trabajo, tú debes estar entre los profesionales que cambiaría su residencia por motivos laborales.